“稳就业”作为“六稳”“六保”之首，是最大的民生工程，2021年，汉寿县人社局按照“六稳”、“六保”工作要求，通过抓创业促就业，抓培训促技能，抓招聘促务工，稳住就业这一民生“压舱石”，全县就业局势总体稳定，就业质量稳步提升，退捕渔民转产转业工作在《人民日报》《半月谈》上进行了宣传推介，全年新增城镇就业4658人，农村劳动力转移就业5145人，完成职业技能培训5237人，完成率均达100%以上，城镇登记失业率控制在4.5%以内。
一是抓创业促就业，助力县域企业发展。用好用足各类促进就业的优惠政策，最大限度地为企业减轻负担，以创业促就业，助力县域经济发展。继续实施失业保险稳岗返还政策，对常德市圣迪服装有限公司等107家中小微企业返还49.84万元，稳定就业岗位5180个。全县认定和转化乡村振兴车间80家，开发各类就业岗位976个，吸纳脱贫劳动力701人，发放以工代训补贴180万元。2021年8月组织召开了“创业担保贷款”政策宣传政银企对接座谈会，助力小微企业成长，共发放创业担保贷款41笔，贷款金额3320万元，个体工商户创业担保贷款33户，贷款金额620万，为科翔机电制造有限公司、斯托德医疗器械有限公司等8家小微企业，提供贷款共计2700万元，直接扶持168人成功创业，带动1700余人就业。继续实施失业保险保障扩围政策，对领取失业金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保人员发放失业补助金，为1831人发放失业补助金239万元。
二是抓培训促技能，提升公共服务能力。大力开展职业技能培训，提升求职者的技能水平，采取送培下乡的方式，根据求职者的技能培训需求，到乡镇（街道）开展退捕渔民技能培训班、充分就业社区技能培训班，与县卫健局、县教育局等多家部门联合组织开设保育员，育婴师、中药调剂员等多个工种的培训班，全年开办培训班108期，共有5237人参加培训。推进充分就业社区（村）建设，以重点建设的 15个社区（村）为抓手，以点带面，全面推动，开展一对一业务指导，提升基层劳动保障工作人员的整体素质和业务能力，指导建立了辖区内劳动力信息资源库，清楚地掌握辖区内所有劳动力就业失业状态，就业培训需求。
三是抓招聘促务工，开展常态化职介服务。就业服务活动开展常态化，先后开展了“业”回家乡新春专场招聘、“春风行动”暨“湘融湘爱、稳岗留工”专场招聘、民营企业招聘月等就业服务活动。线上线下专场招聘常态化，用好用足人力资源市场，全年举办现场招聘会50场，878家次企业进场参加招聘活动，累计提供近两万个就业岗位，7930名求职人员进场求职，1613人达成初步就业意向，积极开展线上招聘活动，通过汉寿县人才中心微信公众号发布线上招聘信息46期，为281余家企业发布招聘信息2859条。用工重点监控服务常态化，对康普药业、康尔佳药业、中联重科、徕木电子等15家重点用工服务企业采取动态监控模式，全年累计累计协助15家重点用工服务企业招工780人次。
责编：李俊
来源：汉寿县人社局
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